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Les ateliers sur mesure

  • 24 février 2025

Comme leur nom l’indique, ces ateliers sont conçus spécialement pour vous, selon vos besoins.

A travers les différentes fonctions que j’ai occupé en entreprise, j’ai eu l’occasion de co-construire des protocoles et des études mais aussi d’animer toutes sortes d’ateliers collectifs,
que ce soit pour la compréhension de la perception de produits, des séances de créativité ou des ateliers d’accompagnement au changement.

Et pour être honnête, j’adore ça !

Donc n’hésitez pas ! Nous trouverons forcément le format qui vous convient et les à-côtés qui font la différence !

Mes services

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Parentalité & sommeil : un levier QVT en entreprise

Pourquoi le sommeil des parents-salariés me tient à cœur
Quand j’ai repris le travail après mon deuxième congé maternité, j’ai été promue manager de service. C’était une super opportunité, que j’ai saisie avec joie.
Ce que je n’avais pas anticipé, c’est que notre 2e fille… n’allait pas dormir du tout. Et moi non plus. 😴 Pendant près de 2 ans.
Se lever épuisée (pour la 377e fois d’affilée), tenir bon pour ses enfants, son équipe, ses missions... Ce fut un défi immense. J’ai réussi. Mais j’ai failli y laisser quelques plumes.
Aujourd’hui, j’ai envie que ça change. Pour les mères. (…)

Le sommeil des parents-salariés

Un enjeu majeur pour les entreprises. Le sommeil des enfants ne reste pas cantonné à la sphère privée. Il a des répercussions directes sur la vie professionnelle des parents… sur la santé des entreprises et sur l’égalité professionnelle Femmes/Hommes. Productivité, marque employeur, gestion des carrières, égalité femmes/hommes. Découvrez des chiffres qui en disent long ! 🎯 Côté parentalité : aïe, le sommeil est vraiment bousculé ! Entre 6 mois et 3 ans, 25 à 50 % des enfants présentent des troubles du sommeil, dont seulement 15 à 20 % sont d’origine médicale. 70 % des parents d’enfants (…)

Les partenariats

C’est un 1er pas pour soutenir vos employés, un pas qui ne mange pas de pain comme on dirait !
Comment ça marche ? Je vous communique un code partenaire que vous pouvez transmettre à vos employés. Vos employés, en justifiant qu’ils travaillent bien chez vous, bénéficient d’une réduction, valable sur l’ensemble des prestations.

Le programme « Allez viens, on dort ! »

C’est mon programme signature, celui que j’ai spécialement conçu pour les entreprises avec les entreprises, à destination de leurs salariés-parents de jeunes enfants, qui ne dorment pas !
Concrètement, le programme “Allez viens, on dort !” c’est 15 jours pour : que vos salarié.e.s retrouvent des nuits, des journées apaisées et des soirées pour eux, un pas pour les aider à mieux concilier travail et parentalité, une action en faveur de l’égalité professionnelle F/H, et, last but not least, un investissement raisonnable par salarié.e-parent.

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