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Parentalité & sommeil : un levier QVT en entreprise

Mieux dormir, mieux travailler

  • 24 février 2025
Lucie Perrin lors d'une présentation professionnelle, animant un atelier en entreprise avant sa reconversion vers l'accompagnement au sommeil des familles

Pourquoi le sommeil des parents-salariés me tient à cœur

Quand j’ai repris le travail après mon deuxième congé maternité, j’ai été promue manager de service. C’était une super opportunité, que j’ai saisie avec joie.

Ce que je n’avais pas anticipé, c’est que notre 2e fille… n’allait pas dormir du tout. Et moi non plus. 😴
Pendant près de 2 ans.

Se lever épuisée (pour la 377e fois d’affilée), tenir bon pour ses enfants, son équipe, ses missions... Ce fut un défi immense. J’ai réussi. Mais j’ai failli y laisser quelques plumes.

Aujourd’hui, j’ai envie que ça change. Pour les mères. Pour les pères. Pour les entreprises aussi.

Sommeil & parentalité : ce que j’apporte aux structures

De mon parcours en entreprise, je capitalise sur :

  • Une solide culture scientifique, avec la recherche comme terrain de prédilection
  • Des outils efficaces et concrets, utilisables au quotidien
  • Une approche du changement réaliste, humaine et engagée
  • Une sensibilité forte à l’équilibre vie pro / perso et à la prévention des risques psychosociaux

De ma formation certifiante en tant que Gentle Sleep Coach®, j’ajoute une expertise pointue sur :

  • Le développement des bébés
  • Le sommeil des enfants
  • Les dynamiques familiales qui influencent leur bien-être

Et en tant que maman de trois enfants, je partage aussi des astuces du quotidien – testées et approuvées en conditions réelles 😊

🚀 Parentalité & sommeil : construisons un projet sur mesure

J’accompagne les entreprises et les collectivités qui souhaitent soutenir concrètement la parentalité de leurs équipes.
Conférences, ateliers, programmes complets, formats sur-mesure  : on en parle ?

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Le sommeil des parents-salariés

Un enjeu majeur pour les entreprises. Le sommeil des enfants ne reste pas cantonné à la sphère privée. Il a des répercussions directes sur la vie professionnelle des parents… sur la santé des entreprises et sur l’égalité professionnelle Femmes/Hommes. Productivité, marque employeur, gestion des carrières, égalité femmes/hommes. Découvrez des chiffres qui en disent long ! 🎯 Côté parentalité : aïe, le sommeil est vraiment bousculé ! Entre 6 mois et 3 ans, 25 à 50 % des enfants présentent des troubles du sommeil, dont seulement 15 à 20 % sont d’origine médicale. 70 % des parents d’enfants (…)

Les partenariats

C’est un 1er pas pour soutenir vos employés, un pas qui ne mange pas de pain comme on dirait !
Comment ça marche ? Je vous communique un code partenaire que vous pouvez transmettre à vos employés. Vos employés, en justifiant qu’ils travaillent bien chez vous, bénéficient d’une réduction, valable sur l’ensemble des prestations.

Le programme « Allez viens, on dort ! »

C’est mon programme signature, celui que j’ai spécialement conçu pour les entreprises avec les entreprises, à destination de leurs salariés-parents de jeunes enfants, qui ne dorment pas !
Concrètement, le programme “Allez viens, on dort !” c’est 15 jours pour : que vos salarié.e.s retrouvent des nuits, des journées apaisées et des soirées pour eux, un pas pour les aider à mieux concilier travail et parentalité, une action en faveur de l’égalité professionnelle F/H, et, last but not least, un investissement raisonnable par salarié.e-parent.

Les ateliers sur mesure

Comme leur nom l’indique, ces ateliers sont conçus spécialement pour vous, selon vos besoins.
A travers les différentes fonctions que j’ai occupé en entreprise, j’ai eu l’occasion de co-construire des protocoles et des études mais aussi d’animer toutes sortes d’ateliers collectifs,
que ce soit pour la compréhension de la perception de produits, des séances de créativité ou des ateliers d’accompagnement au changement.

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